为充分工作力气、优化人才步队，经研讨决议，现面向社会引进人才。相关事件以下：
一、单元简介
黑龙江平易近族职业学院是黑龙江省独一一所平易近族院校，也是国度平易近委与黑龙江省群众当局共建高校。黑龙江平易近族职业学院是教诲部答应装置的公办整日制初等职业院校，从属于黑龙江省教诲厅，公益二类，按副厅级奇迹单元办理，承当专科条理初等职业教诲、多数平易近族预科教诲工作，位于黑龙江省哈尔滨市哈南产业新城。具体消息可登录学院官网http://www.hljmzzyxy.orgabc/。
二、引进筹划
本次筹划引进高条理人才4名，详见《黑龙江平易近族职业学院2025年度高条理人才引进岗位筹划表》（附件1）。
三、引进前提
报考职员须具有以下前提：
（一）具有中华群众共和国国籍；
（二）服从宪法和法令；
（三）具有杰出的操行和职业品德；
（四）高条理人才岗位（博士教员）春秋为18周岁以上、40（含）周岁以下（1985年1月9日至2008年1月8日）；春秋计较停止工夫为2026年1月9日，详见附件1；
（五）岗位所需的学历（学位）、专业或技术前提；
（六）顺应岗位要求的皮囊前提；
（七）具有报考岗位要求的其他前提。
留意：1.学历学位须为国度教诲行政主管部分供认，港澳地域、外洋院校结业的职员须有教诲部留学办事核心出具的国（境）外学历学位认证书，相关学历、学位和资历证书应于2026年7月31日前获得，不然将撤消聘请资历。技工院校中级工班、初级工班、豫备技师（技师）班结业可辨别对比中专、大专、本迷信历。
2.专业以国度教诲行政主管部分发布的学科专业目次、人社部发布的技工院校专业目次为准。
以下职员不得报考：
（一）在读的整日制平凡高校非应届结业生。
（二）现役甲士。
（三）因犯法受过刑事惩罚的职员和被解雇公职的职员。
（四）被依法列为失期结合惩戒工具的职员。
（五）以往在公事员考录、奇迹单元地下招聘中被认定有严峻作弊行动被记入诚信档案且在记实期的职员；
（六）报考岗位聘请后形成《奇迹单元人事办理躲避规则》（人社部规[2019]1号）第六条所列景象的职员。
（七）法令、法例规则不得报考或聘请为奇迹单元工作职员的其别人员。
四、引历程序
本次高条理人才引进采纳网上报名、资历检查、面试、体检、观察、公示、聘请的流程举行。
（一）公布通告
高条理人才引进通告在黑龙江平易近族职业学院网站（网址：http://www.hljmzzyxy.orgabc/）公布。
（二）报名和资历检查
1.网上报名。报考职员可于2026年1月12日12时—2026月1月23日18期间间登录http://www.hljmzzyxy.orgabc/举行报名，请【点击下方“当即送达/送达简历”，马上举行职位报名】，过期不再承受报名。报考职员须利用自己有用住民身份证举行报名，并确保实在、精确、完备供给团体消息和相干质料。每人限报一个岗位。报考职员须利用自己有用住民身份证举行报名，并确保实在、精确、完备供给团体消息和相干质料。
2.资历检查。招聘单元将于2026年1月13日起对报名请求举行网上检查。黉舍本能部分对报名应聘职员举行资历初审。
（三）现场资历确认
拟经过资历检查职员须在指按时间、地址承受现场资历复审，合适应聘高条理人才岗位的职员，进入查核环节；未定时参与现场资历复审的，视为自动保持查核资历；现场资历复审分歧格的，撤消查核资历。现场资历复审工夫、地址等事件在黑龙江平易近族职业学院官方网站另行告诉。
（四）查核
高条理人才查核采纳当面面试方法举行。面试按照岗位实践必要，采纳试讲、竞聘演讲、辩论、布局化面试等方法举行，重点测试报考职员的的所有本质、营业本领、岗位婚配度等。面试满分为100分。面试成果保存小数点后两位（四舍五入）。面试成果低于60分者，不予聘请。成果计较方法为：总成果=面试成果。面试工夫、地址另行告诉。
面试后，根据各岗位测验总成果从高分到低分的按次和筹划引进人数1:1的比例肯定体检、观察工具。当测验总成果呈现并列时，则举行加试。相关职员名单及测验成果将于面试竣工后7个工作日内涵黑龙江平易近族职业学院官方网站发布。
（五）体检、观察
1.体检。体检参照《公事员任命体检通用尺度（试行）》举行。体检在二级甲等以上所有性病院举行，体检用度由考生自行承当。体检分歧格职员，供给一次复检机遇。复检项目由黑龙江平易近族职业学院会同复检医疗机构肯定，考生须定时参与复检并承认复检结论为终极体检成果。体检分歧格者，不予聘请。
2.观察。体检及格者方可参与观察。观察工作采纳实地访问、个体发言、考核人事档案（学籍档案）、查询社会名誉记实、同自己面谈等办法，理解观察人选政治本质、品德品格、本领本质、生理本质、进修和工作表示、遵纪违法、耿介自律环境，以及能否具有该当躲避的景象，身心安康情况，与高条理人才引进岗位的婚配度等环境。对观察分歧格职员，不作为拟聘请人选，并书面告诉自己。
因体检或观察分歧格呈现的岗位空额，从报考统一岗位且面试成果在及格线上考生中，按测验总成果从高分到低分等额递补。
（六）公示及聘请
按照体检和观察成果，经研讨肯定拟聘职员后，在黑龙江平易近族职业学院官方网站公示7个工作日。公示成果不影响聘请的，签定奇迹单元聘请条约，操持相干聘请、落编手续，按规则享用奇迹单元工作职员响应报酬。新聘请职员实施试用期轨制，试用期6个月（应届结业生12个月）。试用期满查核及格的，予以正式聘请；分歧格的，排除聘请条约。
五、留意事项
（一）本次高条理人才引进进程消息经过黑龙江平易近族职业学院官方网站公布。报考职员应实时存眷网站公布的通告和相关消息，理解引进历程，坚持德律风流通。因团体未实时检查等缘故原由形成错过测验任何环节，考生自行承当响应结果。
（二）凡在规则工夫内未根据相关告诉要求参与报名、现场资历确认、面试、体检、观察、报到等，均视为主动保持报考或聘请资历。
（三）资历检查贯串人才引进全进程，任何环节发觉报考职员不合适资历前提的，均撤消报考或聘请资历。
（四）违纪违规行动按《奇迹单元地下招聘违纪违规行动处置规则》（人力资本和社会保证部令第35号）及相关规则处置。
本计划由黑龙江平易近族职业学院高条理人才引进带领小组办公室担任表明，未尽事件由黑龙江平易近族职业学院高条理人才引进带领小组办公室研讨决议。
政策征询德律风：0451-85560023
监仓告发德律风：0451-85560006
黑龙江平易近族职业学院
2026年1月9日
『 公众号 』
『 小程序 』